这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。 所以,这几种所谓的思维方式都挺好,谁优谁劣根本不存在,只有你更喜欢哪个之分。这至少可以带来三个好处: 创造可教的观点的过程,可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织,理解一般意义
因为他老爸人很好借了很多人钱做事情,弄不回来。 移动互联网时代,微信成为获取各种信息的主要移动入口。搜索微信号:iadmin5,也可以扫描下方的微信二维码进
我能理解李翔为什么有这个焦虑,因为原来我们离这个行业太近了,到市场上面会发现,现在有写作能力,能写点像样东西的人太少了。与赛事集锦不同,董路认为,自己所做的解
第二类就是追求适当回报的投资机构。 其实早在18世纪以来,人们已经发现,追求幸福是一项繁重的负担,一项永远无法完美履行的责任。一味地关注幸福的追求实际上会
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微软、亚马逊这两个公司在哪里?西雅图。不仅仅人力资源部会保护心理变态者,投
ToB的企业每半年都要制定一个计划,尤其对于创业公司来说,半年计划的完成意
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